A reciclagem de resíduos sólidos e de equipamentos que produzem energia limpa é considerada como uma das práticas sustentáveis imprescindíveis. Entretanto, desenvolver estratégias que tragam bem-estar e satisfação pessoal para uma população também é uma importante ferramenta que ajuda a construir um modelo de gestão sustentável da sociedade. Um caminho encontrado pela Diageo Brasil, conglomerado de marcas de bebidas, para atingir esse objetivo, foi criar cursos voltados à área de capacitação profissional e orientação vocacional destinado aos jovens e adolescentes com idades entre 18 e 29 anos.
A empresa criou o Programa Learning for Life – Transformando Vidas por Meio da Educação, o qual disponibiliza cursos profissionalizantes em quatro frentes de trabalho: turismo, varejo, bartender e promotor de vendas. O intuito é mostrar áreas de atuação aos jovens e capacitá-los para serem incluídos ao mercado de trabalho. A iniciativa surtiu ainda mais efeito positivo quando foi elencada para fazer parte do Benchmarking Brasil 2013, banco de práticas empresariais sustentáveis.
Empresa: Diageo Brasil
Ação: “Programa Learning for Life – Transformando Vidas por Meio da Educação”
Responsável: Tatiana Otani Correia
